卓爾智聯(lián)集團(tuán)(02098.HK)9月4日發(fā)出公告，向公司所有管理層及業(yè)務(wù)骨干授出5000萬份認(rèn)股權(quán)。這是公司上市以來第二單認(rèn)股權(quán)授予方案。該項期權(quán)激勵計劃的啟動，將顯著提高公司財富共享度，進(jìn)一步激發(fā)管理層積極性，激勵全員為公司業(yè)績更快增長做出貢獻(xiàn)。

此次獲授予認(rèn)股權(quán)的卓爾智聯(lián)管理層及業(yè)務(wù)骨干110名。已授出購股權(quán)行使價為6.66 港元。此次授出的購股權(quán)將分三年在公司滿足相應(yīng)財務(wù)指標(biāo)后按比例行使。未來公司股票繼續(xù)上漲，員工（即承授人）可按此價格行權(quán)獲取利潤回報。

此次期權(quán)激勵計劃是卓爾企業(yè)“合伙人計劃”的一部分，使股東利益、公司利益、管理層及骨干員工利益緊密結(jié)合，將有效激發(fā)全員創(chuàng)新活力，推動公司業(yè)績增長、股價提升。同時也能讓更多員工分享公司發(fā)展成果。

2011年7月，公司曾向核心管理層首次授出期權(quán)，較現(xiàn)在市價這次期權(quán)的參與者獲利近30倍。此次大規(guī)模期權(quán)授予將有望再度催生一批新的百萬或千萬富翁。

 卓爾旗下各企業(yè)近期將全面推行期權(quán)激勵、合伙人跟投、分紅等管理制度，建立全員財富共享機(jī)制，助推企業(yè)穩(wěn)健快速發(fā)展。